【茨城訊】在茨城縣知事選舉中成功連任三屆的大井川和彥知事，9日於縣廳召開勝選後首次記者會，闡述未來四年的施政方針與課題。他直言，人口急速減少是縣政面臨的最大挑戰，強調要增加縣內移入人口，最有效的方式是推動經濟對策。他表示：「縣政府將自主推動多項政策，持續推進企業招商、提升所得等既有施政。」他也特別將外國人才納入縣政核心戰略，強調外國人是「茨城縣發展不可或缺的夥伴」，並表明將持續推動多文化共生，營造讓外國人安心生活、長期定居的環境。
展望未來四年，大井川知事提出多項具體計畫，包括交通與基礎設施方面將推動筑波快線（TX）延伸至土浦、強化茨城機場功能以及重整水戶醫療圈；而產業與觀光方面則推進農產品等在地產業品牌化，加強觀光誘客、打造差異化戰略，全面提升地方競爭力等。
在應對人口減少方面，大井川知事指出，除了推進生育與育兒支援的少子化對策外，更現實的方向是促進社會增加，也就是讓移入人口超過移出人口。他對中央政府地方創生政策的成效持保留態度，並重申茨城縣必須依靠自身施策推動經濟活性化，才能有效遏止人口流失。
同時茨城也積極擴大對外國人才的招攬政策，縣府不僅設立外國人材支援中心、與印度、越南等地合作推動育才，也推出「外國人材適正雇用推進宣言」制度，鼓勵企業公開承諾杜絕非法就業。強調要在「吸引人才」與「就業把關」之間取得平衡，既保障產業人力，也維持社區安定。
茨城縣政府統計顯示，截至2025年，居住於縣內的外國人已突破9萬人，創下歷史新高，顯示茨城逐漸成為外國人移居與工作的選擇。然而，語言隔閡與資訊不足仍是主要挑戰。對此，縣府透過設立「多文化共生中心」提供醫療、法律與生活等多語言諮詢，加強日語教育，並舉辦跨文化交流活動，協助外國人子女融入校園，促進居民與外國人之間的理解與合作。
大井川知事表示自己一貫以「不畏失敗、勇於挑戰」的態度推動政策，並在過去8年間帶領茨城縣取得顯著進步。不諱言困難依舊存在，但正因如此茨城更應積極打造「多文化共生」環境，把挑戰轉化為提升國際競爭力的契機。並提出，未來四年將繼續強化教育、醫療、生活支援等政策，並推進地方交流與國際合作。他表示：「茨城縣要成為一個讓外國人願意留下來、共同生活與發展的地方，這不只是因應人口問題，更是茨城縣與外國人口共創未來的契機。」
2025.09.12
